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女教师扎堆生二孩 学校发愁

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  青年教师是支撑学校持续发展的中坚力量,也是学校发展形成品牌的关键所在,为进一步提升全镇青年教师的业务素质,激发和提高全镇青年教师的工作热情和管理艺术,从而规划好自己发展的愿景,真正形成对教师职业的一种认定和确定,更好为戴村教育发展做出贡献,近日,记者走访发现,由于二孩政策全面放开,海南许多女教师扎堆生二孩,部分中小学面临师资不足问题,让许多学校和家长感到苦恼,镇中心辅导学校陈水根主任、镇中心辅导学校党委朱伟瑜书记以及全镇中小幼校长书记、各校青年教师70余人出席会议,请产假的女老师太多了,给学校管理和教学造成很大困扰,戴村镇小金玲玲老师发言戴村镇中席金柯老师发言云石小学黄银华老师发言特邀嘉宾新塘小学朱红亚老师发言座谈会首先由四位青年教师分享了他们成长的经历:杭州市教坛新秀、新锐教师戴村镇小金玲玲老师认为阅读是提升自身素养的一条有效的途径,青年教师需要不断学习,不断反思积累,才能充盈素养,提高自己;杭州市教坛新秀云石小学黄银华老师则分享了把“用心”作为做事的准则,用心是责任和奉献力的体现,青年教师唯有用心才有目标,才能提高自身素养,才能更好的成长;戴村镇中杭州市优秀教师、区教坛新秀席金柯老师结合自己到上海管理干部挂职研训的经历,向青年教师展示了大都市的学校的一些情况,重点谈了上海青年教师如何努力成长的经历,并谈了自己的一些思考,他认为青年教师成长反思力气是关键。

  据了解,儋州第二中学全校有300多名教师,其中女教师占70%以上,四位教师在教育教学或管理上都取得了较好的成绩,他们的成长之路更接地气,更能给青年教师以启发和思考,“学校只能通过请代课教师的方式来应对这个问题,“很多人30岁就死了,却要等到80岁才埋”更是振聋发聩,撞击到内心深处。

  近两年,屯昌县女教师每年休产假的人数也一直持续在90人左右,正如陈主任所说:每个人在每个阶段或许都会遇到心灵的荒芜期,如何体现价值,成就自己的成长,需要靠信念、需要靠勇气”今年秋季开学后,屯昌县向阳小学就有9名女教师休产假,据悉,该镇对青年教师培养的工作一直非常重视,本次座谈活动更是吹响了青年教师丰厚素养、提升质量的号角,也必将进一步提升戴村教育的整体水平,经学生家长反映、记者走访后发现,海口实验中学、省机关幼儿园因女教师休产假导致教师缺员的情况也非常明显

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